Hiển thị các bài đăng có nhãn việc làm. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn việc làm. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Hai, 10 tháng 8, 2015

Những nghề nguy hiểm nhưng thu nhập "không phải nghĩ"

Nhiều người sẵn sàng đánh đổi một chút an toàn trong công việc để đổi lại mức đãi ngộ hấp dẫn và "không phải nghĩ".


Diễn viên đóng thế. Đã có rất nhiều câu chuyện về sự hi sinh hoặc chấn thương nặng của các diễn viên đóng thế cho các tài tử nổi tiếng trong các bộ phim hành động. Thu nhập trung bình của một diễn viên tham gia đóng thế một bộ phim trong khoảng 2 tháng là 35.000 USD


Công nhân gang thép. Trái ngược với Việt Nam, công nhân làm việc trong các nhà máy Gang thép ở nước ngoài, đặc biệt là Mỹ được đánh giá cao hơn vì phải chịu môi trường làm việc nguy hiểm. Thu nhập trung bình năm của họ lên tới 53.000 USD


Thợ lặn chuyên nghiệp. Những người làm nghề này sẽ thực hiện những chuyến lặn biển của mình để phục vụ mục đích du lịch, nghiên cứu hay bảo tồn thiên nhiên. Ít ai có thể biết được hiểm họa ẩn sâu dưới đáy đại dương. Thu nhập trung bình mỗi giờ của thợ lặn khoảng 22 - 40 USD


Ngư dân. Các ngư dân thực sự là những người luôn phải đối phó với quá nhiều khó khăn, nguy hiểm. Họ phải lênh đênh trên biển dài ngày nơi đầu sóng ngọn gió và đối mặt với nguy cơ bão lớn sẵn sàng nhấn chìm nhiều con tàu. Tùy theo sản lượng, thu nhập của ngư dân sẽ được quyết định



Phi công. Ai cũng biết khi các vụ tai nạn máy bay xảy ra, phi công sẽ là người đầu tiên bị quy trách nhiệm dù rằng gần như chắc chắn họ cũng khó giữ mạng của mình. Tuy nhiên, nghề phi công vẫn lọt top những nghề thu nhập 'khủng' nhất thế giới với mức trung bình khoảng gần 100.000 USD/ năm


Võ sĩ MMA.MMA là một môn thể thao khá nguy hiểm. Các võ sĩ tham gia được phép đối kháng toàn diện và sử dụng bất cứ môn võ gì, miễn sao dành chiến thắng. Vì vậy, những chấn thương và di chứng sau khi thượng đài là không thể tránh khỏi cho những người tham gia. Tuy nhiên, nếu chiến thắng thì có thể mang về hàng triệu USD tiền thưởng


Đua xe Nascar. Giải đua xe đường trường Nascar đang ngày một trở nên phổ biến ngày này. Các vận động viên tham gia sẽ phải thực hiện những vòng đua tại nhiều địa điểm nguy hiểm. Mức treo thưởng của ban tổ chức thường là gần 30 triệu USD, chưa kể đến các khoản thưởng khác


Bác sĩ phẫu thuật. Một nghề nghiệp chịu trách nhiệm chính về sức khỏe của người khác. Bác sĩ phẫu thuật thường cần những người phải thực sự lành nghề. Thu nhập của nghề này cũng ổn định và ở mức cao, khoảng 224.000 USD/ năm


Phi hành gia. Chả ai biết được những khó khăn, nguy hiểm rình rập ngoài không gian khi con người chưa thực sự khám phá được nhiều về vũ trụ bao la. Ngoài ra, nghề phi hành gia còn đòi hỏi nhiều về thể chất, tinh thần. Chính vì vậy, thu nhập ở mức khoảng 140.000 USD/ năm có lẽ còn chưa thực xứng đáng với những gì họ phải đối mặt

Theo Danviet.vn

Thứ Ba, 4 tháng 8, 2015

3 thứ nhất định bạn phải có nếu muốn thăng chức

Nếu bạn muốn thành công và thăng chức trong công việc, bạn cần có ba đặc điểm quan trọng là tư duy, kỹ năng và kiến thức.


Đối với hầu hết mọi người, có được một công việc yêu thích là điều tuyệt vời bởi họ được cống hiến và làm việc hết mình. Nhưng đó mới chỉ là điều kiện cần, một yếu tố quyết định lớn đến việc gắn bó của nhân viên đối với công ty hay tổ chức chính là nguồn thu nhập hoặc vị trí mà họ nhận được. Trong khi có nhiều người được tăng lương hay thăng chức một cách nhanh chóng thì không ít người mãi vẫn chỉ dẫm chân tại vị trí cũ của mình.

Tại sao lại có điều này? Sau đây là lời giải thích của Hiroshi Mikitani, CEO hãng thương mại điện tử khổng lồ Rakuten được đăng tải mới đây:

Nhiều người có thể làm việc ở những công việc của họ, ngày này qua ngày khác, và tự hỏi tại sao không được thăng chức.

Tôi biết câu trả lời.

Theo kinh nghiệm của tôi, một cá nhân cần phải có ba đặc điểm quan trọng để thành công và tiến về phía trước.

Tư duy

Điều này có thể được định nghĩa cách khác là tham vọng hoặc nghị lực. Đó là nguồn động lực bên trong của bạn. Để được thăng chức, bạn phải có tư duy để thành công ở cấp độ tiếp theo trong sự nghiệp của mình. Trong thực tế, việc có những suy nghĩ đúng đắn sẽ giúp bạn thành công trong cuộc sống.

Kỹ năng

Đây là những điều bạn có thể rèn luyện và làm được. Chúng có thể là những kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, kỹ năng toán học. Ngay cả khả năng tự quản lý bản thân cũng có thể được xem là một kỹ năng. Để được thăng chức, bạn phải chứng minh được mình có những kỹ năng cần thiết để thành công ở cấp độ tiếp theo. Hãy luôn luôn tìm thời gian để phát triển hơn nữa những kỹ năng tốt cho sự nghiệp và cuộc sống của bạn.

Ảnh minh họa
Kiến thức

Đây là thứ khác với kỹ năng - nó không phải những gì bạn có thể làm hay có được ngày một ngày hai, nhưng là thứ bạn hiểu được. Làm thế nào để bạn hiểu được công ty của mình? Hoạt động kinh doanh? Thị trường toàn cầu? Kiến thức nào bạn có được khiến bạn trở nên tuyệt vời tại công việc của mình? Đây là một yếu tố quan trọng những nhà quản lý xem xét khi họ kiểm tra một ứng cử viên cho việc khen thưởng, thăng chức. Liệu cá nhân này có những kiến thức cần thiết để đảm nhiệm cho những vị trí cao hơn? Hãy luôn học, đọc sách và học hỏi. Điều này sẽ giúp cá nhân bạn phát triển cũng như trở thành một nhân viên tiềm năng.

Một số cá nhân có năng khiếu đến nơi làm việc với tất cả ba trong số các đặc điểm. Nhưng thông thường, thậm chí là một nhân viên đứng đầu có thể có một hoặc hai và cần bồi đắp đặc điểm thứ 3.

Nếu bạn cũng đang đặt cho mình câu hỏi tại sao chưa được thăng chức, hãy tự hỏi: Đâu là điểm mà tôi đang còn thiếu trong 3 điều trên? Tôi có cần phải lên dây cót động lực và sự tập trung của mình không? Tôi có đang thiếu những kỹ năng quan trọng không? Tôi có cần tham gia nền tảng giáo dục chính thức nào để được cân nhắc hơn khi thăng chức không?

Bây giờ là lúc bạn nhìn vào danh sách trên và xác định lỗ hổng còn thiếu của mình. Đó sẽ là câu trả lời cho câu hỏi của bạn về việc thăng tiến cũng như lộ trình phía trước bạn muốn được cải thiện.

Và nếu điều bạn đã có đủ những điều trên mà không được thăng chức, hãy đi theo con đường của tôi và bắt đầu sự nghiệp của riêng bạn.

Theo Trí thức trẻ

Chủ Nhật, 26 tháng 7, 2015

Nhổ tóc bạc - Nghề lạ kiếm 10 triệu đồng/ngày

Nhổ tóc bạc đang là nghề độc - lạ nhưng thịnh hành tại Hà Nội và rất nhiều ông chủ, bà chủ đang sống rất khỏe nhờ dịch vụ này. Dù thực tế, không ít người cho rằng đây là nghề nhàm chán, thậm chí có suy nghĩ mờ ám về nó.

“Nghiện hơn nghiện vợ”

Vài năm trở lại đây, nhìn thấy tấm biển “nhổ tóc bạc” mọi người không còn ngạc nhiên vì nghề quá độc và lạ này nữa. Thực mục sở thị của chúng tôi tại một số cửa hàng nhổ tóc bạc tại Hà Nội cho thấy các cửa hàng này thường nhộn nhịp vào đầu giờ sáng và buổi trưa. Giá của một giờ nhổ tóc bạc dao động từ 90.000- 100.000 đồng, 15 phút đầu 30.000 đồng và 10.000 đồng cho 5-7 phút tiếp theo.

Một cửa hàng nhổ tóc bạc luôn đông khách ở phố Lò Đúc. Ảnh: Đ.A

Chủ những cửa hàng nhổ tóc bạc đang sống rất khỏe từ nghề này. Theo chị Bích Liên, chủ cửa hàng nhổ tóc bạc Bích Liên trong một con ngõ, phố Đường Láng: “Nghề bới đen tìm trắng” nghe hơi kỳ nhưng kiếm sống khá tốt. Chỗ chị có 15 ghế nhổ tóc bạc, hoạt động từ 8h sáng đến 10h tối. Bình quân mỗi ghế kín khách trong 7- 8 tiếng/ngày, chị thu về cũng trên dưới 10 triệu đồng/ngày”.

Trong vai khách hàng đi nhổ tóc ngứa tại một cửa hàng trên phố Lò Đúc, chúng tôi thấy khá thú vị. Trong khi nhổ tóc, nhân viên chia sẻ rất nhiều những câu chuyện về cuộc sống, chủ yếu là những chuyện hài hước mà các cô gái này sưu tầm được… Không chỉ với tôi mà với các vị khách khác khi vào cửa hàng bao giờ cũng nhận được nụ cười rất tươi và mở đầu bằng câu hỏi: “cô/chú/anh/chị… đang thấy ngứa ở chỗ nào nhất ạ?”

Ông Trần Trọng Bình, khách hàng tại quán Chấy, Lò Đúc cho biết: “Có tuổi rồi nên tôi nghiện nhổ tóc bạc hơn nghiện vợ. Khoảng 3 tuần tôi phải đi nhổ tóc ở quán một lần. Đến ngày mà không đi được, thấy cứ ngứa ngáy khó chịu lắm. Các cháu nhổ tóc rất khéo không bị đau, lại rất biết nói chuyện nữa. Con cháu tôi cũng nhổ được nhưng chúng bận, bà nhà tôi mắt kém không nhổ được”.

“Tôi đã nghỉ hưu nên một trong những thú vui hiện tại là đi nhổ tóc bạc. Cảm giác rất thú vị vì được nằm khểnh, thư giãn mát mẻ, có người mân mê trên đầu rất dễ chịu. Mọi ngứa ngáy biến mất, tai nghe nhạc du dương hoặc được nghe các cháu kể chuyên hài hước rất thú vị”, ông Tạ Văn Tuấn, ở phố Hàng Bông - một khách ruột của dịch vụ này, hào hứng.

Chị Trần Hạnh, Quản lý quán Chấy – nhổ tóc bạc cho biết: “Nhiều người cứ tưởng nhổ tóc là việc đơn giản nhưng không ít người vào làm tại quán được 5-7 ngày đã phải xin nghỉ việc vì mỏi mắt, mỏi tay. Phải những người thật yêu nghề, có tính tỉ mỉ mới làm lâu dài được”.

Nhổ tóc bạc là việc đơn giản nhưng cũng cần phải học và nắm bắt được tâm lý khách hàng để phục vụ đúng ý. “Trước hết, cần phải hỏi khách đang thấy ngứa ngáy ở vùng nào nhất thì sẽ bắt đầu nhổ vùng đó trước. Khi nhổ, tay phải bới thật sát chân tóc để các đầu ngón tay có thể chạm vào da đầu giúp masage da đầu giảm ngứa và thư giãn. Nhíp cũng phải đặt sát chân tóc, nhổ dứt khoát, tránh làm đứt chân tóc. Đặc biệt là phải lựa theo chiều của sợi tóc để kéo tóc lên phù hợp tránh làm khách bị đau”, em Lý Thanh Nga, nhân viên quán Nhổ tóc bạc Thiên Dung, phố Lò Đúc chia sẻ.

Theo Thanh Nga thì làm ở cửa hàng nhổ tóc bạc cũng có rất nhiều kỷ niệm. Một kỷ niệm em nhớ mãi là những ngày mới vào nghề, hôm đó có bác bị bạc trắng cả đầu. Em đang lúng túng không biết làm thế nào thì bác ấy trêu: “Cháu nhổ hết tóc trắng cho bác đến đâu thì đến”. “Sau này, bác ấy là khách quen của cửa hàng em, bọn em chỉ nhổ những sợi gây ngứa như sợi xoăn, sợi tóc bị xùi chân, tóc to bất thường…”, Thanh Nga tâm sự.

Dễ bị hiểu lầm

Anh Nguyễn Văn Bình, chủ một cửa hàng nhổ tóc bạc trên phố Cầu Giấy cho biết: “Tôi mở cửa hàng nhổ tóc bạc cách đây hơn 3 năm. Đi tìm nhân viên rất khó vì nói tuyển nhân viên nhổ tóc bạc nhiều người cứ tưởng mình đùa hoặc hành nghề mờ ám. Lúc đầu thấy phản ứng như vậy cũng hơi khó chịu nhưng sau thành quen. Tôi thường gửi lại cái “cạc” để khi nào cần tới mình họ sẽ tìm đến”.

Không chỉ có chủ các cửa hàng mà rất nhiều nhân viên làm trong các cửa hàng này cũng được cho là làm nghề không đàng hoàng. Em Vũ Thị Liên, xã Thanh Nghị, huyện Thanh Liêm, Hà Nam cho biết: “Cùng quê em có bạn lên Hà Nội tìm việc làm, gặp em ở cửa hàng nhổ tóc bạc đã nói cho bố em biết. Ông gọi điện lên mắng em một trận té tát, bắt bỏ nghề. Bố còn nói nghề đó có khác gì gái masage đâu. Nghe bố nói tủi thân lắm nhưng em thấy đây là công việc kiếm tiền lương thiện nên cứ làm”.

“Sau nửa năm đi làm, tôi về quê ăn giỗ bà ngoại, nhiều người hỏi lên Hà Nội làm gì tôi nói làm ở cửa hàng “nhổ tóc bạc” ai cũng nhìn với ánh mắt nghi ngờ mình làm nghề không đàng hoàng. Nhưng tôi kệ, ai nghĩ gì thì nghĩ, càng thanh minh họ càng nghĩ bậy. Đến khi, chị họ tình cờ mở máy điện thoại của tôi xem những tấm ảnh tôi chụp khi các nhân viên khác đang nhổ tóc bạc cho khách, mọi người mới tin”, Phạm Trúc Minh, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang cho hay.

Cũng theo Trúc Minh, công việc nhổ tóc bạc mang lại mức lương 6 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập tốt hơn so với các nghề tương tự như vẽ móng, làm tóc, làm may… Khách đến đây cũng khá đa dạng, không chỉ riêng khách trung niên như ý nghĩ trước đây của Minh nên câu chuyện giữ khách và nhân viên cũng sôi nổi không nhàm chán.

Không chỉ bị hiểu lầm sang nghề mờ ám mà những vị khách khó tính nhiều khi còn nghĩ nhân viên quán câu giờ để lấy tiền vì chi phí nhổ tóc tính theo giờ. “Tất cả số tóc bạc, sâu của khách đều được các nhân viên đặt trên tấm da đen để khách hàng kiểm chứng”, Trúc Minh cho biết.

Trong thời điểm làm ăn khó khăn nhưng nghề lạ - nhổ tóc bạc không chỉ đang khiến cho những vị chủ quán kiếm bộn tiền mà nhân viên cũng sống khỏe. Đây cũng là một trong những nghề gợi ý cho những ai muốn kiếm sống an vui theo cách này.
“Mới đầu tôi mở cửa hàng nhổ tóc bạc, gia đình bạn bè đều nói là bị hâm. Đường đường tốt nghiệm Đại học Thương mại bây giờ lại đi làm nghề nhổ tóc bạc. Ai cũng bảo nó chẳng ra sao và dễ bị hiểu lầm. Thời gian đầu mở cửa hàng còn ít khách, tôi muốn nhiều người biết nên đã đến một số tòa soạn xin đăng tin pi-a nhưng các báo đều từ chối vì nói dịch vụ này quá nhạy cảm”, chủ cửa hàng nhổ tóc bạc Bích Liên chia sẻ.
Theo Giadinh.net.vn

Thứ Hai, 13 tháng 7, 2015

9 công việc kỳ lạ đến khó tin trên thế giới

Xếp hàng thuê, khóc mướn, cảm nhận da mặt... là những công việc kỳ lạ có thực trên thế giới, theo thống kê của Business Insider.


1. Vắt nọc độc rắn

Vắt nọc độc từ rắn (hổ mang hoặc chuông) là một trong những công việc nguy hiểm nhất thế giới. Nọc độc thường được dùng để chế thuốc trị rắn cắn tại bệnh viện hoặc được sử dụng trong phòng thí nghiệm. Giá của sản phẩm lên tới 1.000 USD/gram. Ảnh: Flickr.


2. Làm phù dâu chuyên nghiệp

Jen Glantz là nhà sáng lập của Bridesmaid for Hire - công ty cho thuê phù dâu chuyên nghiệp và cung cấp dịch vụ hỗ trợ cá nhân cho cô dâu cũng như tiệc cưới. Biểu phí của công ty dao động từ 300 tới 2.000 USD mỗi đám cưới. Ảnh: Courtesy.


3. Khóc mướn đám ma

Một công ty có tên Rent A Mourner tại Anh chuyên cung cấp dịch vụ cho thuê người khóc tại đám tang. Sau hai giờ khóc, người làm nghề này sẽ nhận được gần 70 USD. Ảnh: Youtube.


4. Hướng dẫn chó lướt sóng

Tại một số khu nghỉ dưỡng bên biển, bạn có thể thấy những người làm nghề hướng dẫn lướt sóng cho chó cưng của giới giàu có. Ngoài dịch vụ trên, một số nơi thậm chí còn có lớp học riêng cho chó. Ảnh: Flickr.


5. Cảm nhận da mặt

Còn được gọi là "nhà khoa học cảm giác", những người này được đào tạo để dùng tay cảm nhận và đánh giá tác dụng của các sản phẩm như kem dưỡng da, sữa rửa mặt hay dao cạo, lên da mặt khách hàng. Họ làm việc bán thời gian và kiếm được khoảng 25 USD mỗi giờ.


6. Ôm chuyên nghiệp

Những người làm nghề này được trả khoảng 80 USD mỗi giờ để ôm khách hàng - một người hoàn toàn lạ. Theo Samatha Hess, một người ôm chuyên nghiệp tại thành phố Portland, Mỹ, mặt trái của nghề này là vấn đề cảm xúc.

7. Thiết kế kỷ vật

Những nghệ sĩ làm nghề này chuyên sáng tạo kỳ vật của người đã mất. Sau khi người đã mất được hỏa táng, họ sẽ dùng một ít tro để làm vòng cổ, kính điêu khắc theo yêu cầu của người thân.


8. Thử đồ ăn cho chó

Những người làm nghề này được các công ty thực phẩm cho thú nuôi thuê để thử chất lượng sản phẩm và nhổ thức ăn ra sau khi thử. Họ cũng là người đánh giá giá trị dinh dưỡng của loại thức ăn này. Ảnh: Flickr.


9. Xếp hàng chuyên nghiệp

Họ được thuê để đứng xếp hàng cho những người thiếu kiên nhẫn hoặc không có nhiều thời gian. Những người làm nghề này thường rất bận rộn vào các dịp giảm giá (như Black Friday), hay ra mắt sản phẩm mới (như ra mắt iPhone). Một người làm nghề này từng chia sẻ với trang Business Insider rằng có khi họ kiếm được 1.000 USD một tuần. Ảnh: Flickr.

Theo Zing

Thứ Hai, 6 tháng 7, 2015

Tuyệt chiêu giúp bạn không bị đồng nghiệp bắt nạt

Bất cứ ai khi chân ướt chân ráo bước vào một công ty mới thì cũng khó tránh khỏi sự cạnh tranh, “bắt nạt” đến từ những nhân viên cũ. Dưới đây là một số tuyệt chiêu giúp bạn thoát khỏi tình trạng rắc rối này.

Bạn có chuẩn bị sẵn sàng tâm lý để đối mặt với những trò chèn ép, gây khó dễ hay nói xấu sau lưng có thể xảy ra bất cứ lúc nào không? Hay thậm chí là cướp công, ghen ghét từ những người 
đồng nghiệp mới. Liệu bạn có đối mặt và vượt qua, hay là nộp đơn xin nghỉ việc?

Nâng cao kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm

Việc giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả đóng một vai trò không nhỏ trong việc khẳng định tài năng, kiến thức chuyên môn và cách cư xử của bạn đối với mọi người. Nếu bạn thực sự nắm được những kỹ năng giao tiếp hiệu quả trong làm việc nhóm, bạn sẽ ngạc nhiên với những bước tiến mà bạn đạt được trong việc xây dựng hình ảnh bản thân trước mọi người, đồng thời hạn chế những chiêu trò mà các ma cũ luôn rình rập để đối phó với bạn.

Ảnh minh họa
Tham gia các hoạt động ngoại khóa

Để tạo dựng và củng cố các mối quan hệ trong công ty, bạn nên tận dụng mọi cơ hội để tham gia làm việc nhóm, các hoạt động ngoại khóa của công ty và tham gia vào lớp học rèn luyện kỹ năng thay vì sợ sệt và tách biệt mình với những đồng nghiệp khác. Việc đó chỉ khiến bạn trở thành kẻ cô độc, không thể tìm thấy tiếng nói chung trong môi trường mới mà thôi. Hãy dành thời gian gặp gỡ, giao lưu với bạn bè, đồng nghiệp, tìm kiếm những trải nghiệm mới bên ngoài công sở để đầu óc được thanh thản, thoải mái. Bạn nên hãy học cách sát lại với mọi người thông qua các hoạt động vui chơi, giải trí bởi chỉ có sự gắn kết mới tạo nên một mối quan hệ vững chắc. Dù cho không thể khiến tất cả mọi người yêu quý mình nhưng chí ít bạn cũng khiến họ có ít cơ hội hơn để giở trò và nói xấu sau lưng.

Thân thiết, cởi mở với đồng nghiệp

Thân thiện không có nghĩa là xu nịnh. Bạn phải luôn tâm niệm rằng mình là nhân viên mới nên chắc chắn không dễ mọi người có thể mở lòng ngay mới mình được. Bạn nên chọn thời điểm thích hợp để trò chuyện, giúp đỡ mọi người xung quanh. Đừng để kẻ hay bắt nạt này cô lập bạn với các đồng nghiệp khác. Hãy giữ vững tình bạn nơi công sở, tránh buôn chuyện ngoài giờ và luôn hòa đồng với mọi người. Có như vậy, bạn mới nhanh chóng hòa nhập và thích nghi được với môi trường mới.

Tập trung làm tốt công việc của mình

Chỉ có kết quả công việc mới là thước đo chính xác nhất cho nỗ lực và cố gắng của bạn. Thay vì quá chú tâm đến những chiêu trò bắt nạt, bạn nên tập trung và làm tốt công việc của bạn bởi vì kẻ chuyên bắt nạt này chỉ mong bạn không thành công mà thôi. Việc trước tiên là bạn phải lên một kế hoạch cụ thể với các mục tiêu rõ ràng, bên cạnh đó chủ động học hỏi và nắm bắt công việc. Đừng để bản thân rơi vào thế bị động, không hiểu rõ mình cần làm gì, ai nhờ gì làm nấy. Dần dần, mọi người sẽ thấy được những cố gắng của bạn.

Học cách lắng nghe

Là một nhân viên mới, bạn phải biết tôn trọng và lắng nghe ý kiến của người khác. Không phải cứ nói nhiều mới thể hiện mình thông minh tài giỏi mà bạn cần phải lắng nghe ý kiến của các đồng nghiệp để biết họ nghĩ gì, muốn gì, ý kiến của họ ra sao. Hãy thể hiện tinh thần cầu tiến và có tinh thần học hỏi bằng cách lắng nghe những ý kiến đóng góp của đồng nghiệp hay cấp trên để hoàn thành tốt công việc được giao. Điều này tường chừng như đơn giản nhưng lại chính là chìa khóa giúp hòa nhập vào môi trường mới đạt hiệu quả. Nhưng điều đó cũng không có nghĩa bạn không có những ý kiến cá nhân, gió chiều nào xoay chiều ấy.

Ăn mặc lịch sự

Cách bạn ăn mặc, đi đứng cũng có thể trở thành một chủ đề cho các “ma cũ” bàn tán. Để giữ một hình ảnh lịch thiệp, bạn nên chú ý các quy định về đồng phục của công ty hay chọn các trang phục gọn gàng, sạch sẽ. Đừng quá gây chú ý bằng những trang phục quá thời thượng, sexy. Ăn mặc phù hợp nơi công sở cũng là cách để bạn thể hiện sự tôn trọng với đồng nghiệp và nhận được sự yêu mến của mọi người.
Ảnh minh họa
Khiêm tốn

Một trong những điều quan trọng giúp bạn tránh khỏi sự chán ghét, kiêng kị của đồng nghiệp chính là sự khiêm tốn. Việc tỏ ra kiêu căng, khoe tài, khoe của chỉ khiến bạn nhận được sự coi thường của họ mà thôi. Hãy luôn khiêm tốn, học hỏi từ các đồng nghiệp của mình. Bởi dù sao họ cũng là những người đi trước, hoàn toàn có thể cho bạn những lời khuyên để thích ứng hiệu quả hơn trong môi trường làm việc mới.

Giữ bình tĩnh

Cho dù bạn cảm thấy ấm ức, tức giận thế nào khi bị nói xấu, chèn ép thì cũng nên nhớ phải giữ bình tĩnh trong mọi tình huống. Việc bạn cãi nhau, gây gổ với người khác chỉ làm xấu thêm hình ảnh của bạn trong mắt mọi người mà thôi. Hơn nữa, đó là điều họ mong muốn để đuổi bạn đi khỏi công ty nhanh hơn mà thôi. Hãy ứng xử chuyên nghiệp, kiểm soát cảm xúc cá nhân. Sẽ có những dịp thích hợp để bạn chứng tỏ khả năng của mình trước họ.

Ngọc Hải/Theo Khỏe & Đẹp

Các cánh tránh sự dài dòng trong cuộc phỏng vấn

Nói quá nhiều là một trong những điều cấm kị trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Dưới đây là bốn cách để tránh sự dài dòng trong cuộc phỏng vấn:

Nói quá nhiều là một trong những điều cấm kị trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Chuẩn bị trước những câu ngắn nói về sự phù hợp của bạn với công việc:

Khi nhà tuyển dụng yêu cầu "Hãy cho tôi biết về bạn", bạn nên đề cập những câu chuyện có liên quan đến công việc. Rich Gee, trưởng phòng quản lý ở Stamford cho rằng "Những câu chuyện đó phải thật hấp dẫn và mỗi câu chuyện không quá 2 phút". Gee là người đã giúp cho Ward Smith, một nhà hướng dẫn chơi golf nói nhiều trở thành nhân viên marketing cho tập đoàn Black & Decker.

Smith đã nhận ra rằng mình nên nói điều mà Black & Decker đang tìm kiếm thay vì điều mà tôi đang làm. Trong suốt cuộc phỏng vấn, anh đã dùng nhiều từ ngữ về marketing để miêu tả ngắn gọn phương pháp dạy học của mình, giải thích làm cách nào anh có thể xác định được vấn đề của từng học viên, khuyến khích họ giải quyết vấn đề ra sao. Hiện anh là điều phối viên marketing cho Black & Decker ở Atlanta.

Đảm bảo rằng mình hiểu câu hỏi, thỉnh thoảng nên dừng lại để kiểm tra:

Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu nói về quá trình làm việc của bạn, bạn có thể hỏi lại: "Anh/chị muốn tôi bắt đầu từ vị trí hiện tại hay lúc khởi đầu?". "Điều đó chứng tỏ ứng viên đã chuẩn bị chi tiết cho từng câu hỏi", Peter D.Crist, chủ tịch hội Crist Associates ở Hinsdale nói.

Dừng lại sau mỗi lần nói giúp bạn khái quát lại những ý trước và tìm sự liên kết với ý sau. Trước khi kết thúc phần nói, bạn có thể hỏi lại: "Thế đã đủ cho câu hỏi của anh/chị chưa? Anh/chị có cần thêm ví dụ không?".

Ảnh minh họa

Quan sát biểu hiện của người phỏng vấn để biết câu trả lời của bạn có quá chán không:

Nhà phỏng vấn ngừng ghi chép, xem đồng hồ, liếc nhìn máy tính sau 15 phút bạn thao thao bất tuyệt về những chuyện không đâu... Khi đó bạn cần có sự điều chỉnh cho phù hợp, ví dụ như kể những câu chuyện hấp dẫn, hành động gây sự chú ý hơn.

Thu thập những ý kiến phản hồi sau cuộc phỏng vấn:

Nhà tuyển dụng đã nhận xét về một ứng viên: "Bạn đã kể rất nhiều chuyện nhưng chúng không liên quan đến vấn đề ở đây. Hãy tận dụng từng phút để thể hiện bản thân". Dù không trúng tuyển, bạn cũng nên lắng nghe những ý kiến như vậy, chúng sẽ cho bạn những kinh nghiệm quý báu ở cuộc phỏng vấn lần sau.

Theo Tuyển dụng